關于武漢市和諧企業(yè)認定政策，小編在下文詳細介紹認定申報條件、流程以及相關獎補，武漢市各單位或者企業(yè)申報認定武漢市和諧企業(yè)項目有疑問需要了解政策歡迎隨時找小編溝通。

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分公司地址：武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

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（臥濤科技：項目申報、知識產(chǎn)權代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、體系認證等。總部合肥，分公司：安慶、宿州、南京、蘇州、武漢、成都、長沙）

一、武漢市和諧企業(yè)認定申報條件

（一）基本條件

（1）在武漢市（或湖北省局）登記注冊且經(jīng)營、納稅地點在武漢市，一般應具有獨立法人資格，且存續(xù)2年以上的企業(yè)；

（2）存續(xù)2年以上，近兩年在武漢依法納稅或通過其總公司在武漢依法納稅的分公司；

（3）建立工會組織并存續(xù)2年以上，且工會關系隸屬于武漢市；

（4）近兩年在武漢有連續(xù)納稅記錄；

（5）有子公司的集團公司或通過投資關系控股其他企業(yè)的獨立法人企業(yè)，所屬或控股企業(yè)開展和諧創(chuàng)建面應達到90%，且應有過半數(shù)曾獲評市級和諧企業(yè)。

重要說明

分公司參加選樹活動需注意的問題：

1.自行在武漢納稅的非獨立核算分公司，請及時到稅源管理部門申請納稅信用補充評價，創(chuàng)建領導小組成員單位稅務局將以補充評價結果作為部門評選依據(jù)。

2.通過總公司在武漢依法納稅的分公司請?zhí)顚懣偣镜南嚓P信息，創(chuàng)建領導小組相關成員單位將以總公司的社會責任履行情況作為各自部門評選依據(jù)。

（二）和諧企業(yè)評價標準

1、符合建立黨組織的，黨組織健全，制度落實

2、建立獨立工會組織，按規(guī)范程序產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及工會主席、經(jīng)審主任，按時足額撥繳工會經(jīng)費

3、建立職工（代表）大會制度，定期召開職工（代表）大會，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工（代表）大會討論確定；未建立職工代表大會制度的中小微企業(yè)，通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋

4、勞動合同簽訂率100%，依法使用被派遣勞動者,勞動規(guī)章制度健全

5、依法簽訂和全面履行集體合同，集體協(xié)商程序規(guī)范

6、企業(yè)勞動爭議調解組織和工作制度健全，未發(fā)生10人以上集體爭議、且企業(yè)敗訴的案件

7、未發(fā)生克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為及欠繳社保費等事件

8、依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用，定期向職工公開社會保險繳費信息，職工參保率100%

9、未發(fā)生生產(chǎn)安全亡人事故（模范和諧企業(yè)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故）

10、執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，定期組織健康檢查

11、無使用童工、強迫勞動、對職工采用侮辱性懲罰措施等情況

12、積極開展職業(yè)技能培訓，關心職工身心健康

13、對接觸職業(yè)病危害崗位的勞動者有書面告知，且本單位無因職業(yè)病危害導致發(fā)生職業(yè)病與社會諧度

14、無因企業(yè)原因發(fā)生職工上訪事件

15、未被列入嚴重違法失信企業(yè)名單

16、未被列入經(jīng)營異常名錄或進行信用修復后已移出經(jīng)營異常名錄

（三）模范和諧企業(yè)認定申報條件

企業(yè)職工人數(shù)在50人（含）以上，且曾獲評市級和諧企業(yè)，必須符合《武漢市和諧企業(yè)評價標準》，對照《武漢市模范和諧企業(yè)評分標準》達到一定分數(shù)。

（1）基礎分

1、滿足《江岸區(qū)和諧企業(yè)選樹標準》，得到基礎分100分

（2）加分項

2、在與本評價標準內(nèi)容相關所獲得的各類表彰獎勵,市級每項加0.5分，省部級每項加1分，國家級每項加2分，同類榮譽從高不累加

3、建立職工健康管理制度，對職工體檢的資料進行分析比較，并提出預防措施，加0.5分

4、建立健全安全生產(chǎn)責任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，開展安全生產(chǎn)教育培訓，對從事有職業(yè)危害的職工定期進行健康檢查，加0.5分

5、為職工購買社會保險以外的各類商業(yè)保險，每購買一種加0.5分

6、每開展1次慈善活動或社會公益性的活動，加0.5分，此項加分不超過10分。

7、積極支持鄉(xiāng)村振興，開展愛心消費助農(nóng)興農(nóng)，加0.5分

8、按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)基礎上，每增加1%，加0.2分

9、后疫情期間實現(xiàn)不裁員、不降薪，加1分

10、積極培育職工勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立激勵機制，加1分

11、職工工資收入超過武漢市城鎮(zhèn)職工崗位平均工資標準，每超過5%，加0.5分，此項加分不超過5分。

12、嚴格遵守稅收法規(guī)，依法履行納稅人義務（2分），年納稅額超過50萬以上。

（四）排除條件

1.事業(yè)單位不參加選樹活動；

2.曾獲評市和諧企業(yè)的單位，不再重復申報市和諧企業(yè)；

3.曾獲評市十佳和諧企業(yè)、市模范和諧企業(yè)的單位，原則上不參加本次選樹活動。

二、武漢市和諧企業(yè)認定申報流程

（1）企業(yè)申報

符合申報條件的單位，分別對照相應標準進行自查自評，召開本單位職工代表大會或職工大會報告和諧企業(yè)創(chuàng)建情況，組織職工滿意度測評。經(jīng)職工代表或全體職工無記名票表決，綜合滿意率達90%以上，并在本單位進行公示無異議后，填寫《武漢市和諧企業(yè)申報表》或《武漢市模范和諧企業(yè)申報表》一式兩份，按照隸屬關系，向相關區(qū)、委辦局、產(chǎn)業(yè)、大型企事業(yè)單位創(chuàng)建辦申報。申報單位還應提供相應證明材料（電子掃描件）：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、工會法人登記證、工會經(jīng)費返還證明。

（2）基層創(chuàng)建辦審核推薦

在各企業(yè)申報的基礎上，各區(qū)、委辦局、產(chǎn)業(yè)、大型企事業(yè)單位創(chuàng)建辦及相關成員單位對照《武漢市和諧企業(yè)評價標準》和《武漢市模范和諧企業(yè)評分標準》嚴格審核把關，向市創(chuàng)建辦擇優(yōu)推薦。各區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦和諧企業(yè)原則上不少于5家，推薦模范和諧企業(yè)原則上不少于3家；東湖風景區(qū)、相關委辦局、產(chǎn)業(yè)、大型企事業(yè)單位推薦和諧企業(yè)、模范和諧企業(yè)原則上均不少于1家。各區(qū)推薦的企業(yè)中，民辦非企業(yè)單位不得超過三分之一。、（3）市創(chuàng)建工作領導小組成員單位初審

相關成員單位結合自身職能，在基層創(chuàng)建辦審核推薦的基礎上，對照《武漢市和諧企業(yè)評價標準》《武漢市模范和諧企業(yè)評分標準》，對申報企業(yè)是否建立獨立工會組織、在武漢依法納稅、依法參加社會保險、環(huán)境保護等情況進行初審，將符合標準條件的申報企業(yè)列入下一步選樹環(huán)節(jié)。

（4）第三方實地查核

市創(chuàng)建辦委托第三方機構，對初審通過的企業(yè)進行實地查核和職工滿意度測評。第三方機構通過聽取情況介紹、職工滿意度測評、與職工個別談話、查看臺帳資料等形式，全面查核企業(yè)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的情況及成效，并提出評價結果。

（5）抽查復核

市創(chuàng)建辦對第三方機構實地查核的情況，組織成員單位進行抽查，進一步復核。

（6）綜合評定

市創(chuàng)建辦對第三方機構評價意見及抽查復核情況進行綜合評定，向市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領導小組提出度武漢市和諧企業(yè)、模范和諧企業(yè)建議名單，由市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領導小組予以確定。

（7）公示通報

將市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領導小組確定的武漢市和諧企業(yè)、模范和諧企業(yè)名單通過相關媒體進行公示，公示無異議后提請市人民政府確認發(fā)文。

三、武漢市和諧企業(yè)相關獎補政策

每年政府將評選和表彰一次“十佳和諧企業(yè)”，并對每個“十佳”企業(yè)一次性獎勵50萬元，該獎補小編從以往政策中摘取，具體獎勵補貼根據(jù)當年政策通知或者聯(lián)系項目老師咨詢了解更多關于和諧企業(yè)及模范和諧企業(yè)政策。