高新技術企業(yè)是一項難得的國家級資質，成功認定為高企不僅僅能享受稅收減免、資金扶持等直接優(yōu)惠政策，還可以提升企業(yè)品牌形象和市場價值，引來了無數(shù)企業(yè)的“競相申報”。

但是，每年宿州地區(qū)那么多企業(yè)參與申報，還是有很多企業(yè)無法通過！這是為什么呢？在這里小編為大家匯總了宿州市高新技術企業(yè)獎補政策和高企認定失敗原因，宿州市有想要申報高新技術企業(yè)的，可以咨詢小編輔導申報。

宿州市高新技術企業(yè)免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、宿州市高新技術企業(yè)獎補政策

1、宿州市：加大培育獎補力度。對首次認定的國家高新技術企業(yè)，市級給予20萬元獎補；對再次認定的國家高新技術企業(yè)，市級給予10萬元獎補。對市外整體遷到宿州的有效期內高新技術企業(yè)，市級給予20萬元一次性獎補。

2、埇橋區(qū)：對當年認定的高新技術企業(yè)給予30萬元一次性獎補。從區(qū)外整體遷到埇橋區(qū)的有效期內高新技術企業(yè)，享受同等獎補。對首次納入“安徽省高新技術企業(yè)培育庫”的企業(yè)，給予3萬元獎補。對規(guī)模以下高新技術企業(yè)首次達到規(guī)模以上高新技術企業(yè)的，一次性獎補10萬元。加強依法依規(guī)統(tǒng)計，對納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計且當年高新產(chǎn)值達到1000萬元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬元獎補、高新產(chǎn)值達到500萬元及以上且同比增速20%以上的企業(yè)給予一次性2萬元獎補。

3、經(jīng)開區(qū)：進入省高新技術企業(yè)培養(yǎng)庫的，給予5至20萬獎補；獲得國家高新技術企業(yè)，給予50萬獎補；獲得國家和省級合作獎，分別給予100萬、50萬獎補；獲得國家科學技術獎，給予50至100萬獎補；獲得省科學技術獎，給予10至50萬獎補。

4、蕭縣：對基地內當年認定為高新技術企業(yè)的企業(yè)，給予30萬元一次性獎補。對首次納入“安徽省高新技術企業(yè)培育庫”的企業(yè)，一次性給予2萬元獎補。對納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計且當年高新產(chǎn)值達到1000萬元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬元獎補。

5、靈璧縣：對當年認定的高新技術企業(yè)，縣財政給予一次性獎補30萬元。從縣外整體遷到靈璧縣的有效期內高新技術企業(yè)，享受同等獎補。對首次納入“安徽省高新技術企業(yè)培育庫”的企業(yè)，縣財政給予獎補2萬元。對規(guī)模以下高新技術企業(yè)首次達到規(guī)模以上高新技術企業(yè)的，縣財政一次性獎補10萬元。加強依法依規(guī)統(tǒng)計，對納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，當年高新產(chǎn)值達到500萬元及以上且同比增速20%以上的企業(yè)，縣財政給予一次性獎補2萬元；當年高新產(chǎn)值達到1000萬元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)，縣財政給予一次性獎補5萬元。

6、碭山縣：對當年認定為高新技術企業(yè)的企業(yè)，給予30萬元一次性獎補。從縣外整體遷到碭山的有效期內高新技術企業(yè)，享受同等獎補。對申請高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，經(jīng)縣推薦上報的，給予3萬元申報材料獎補費用。對首次納入“安徽省高新技術企業(yè)培育庫”的企業(yè)，一次性給予2萬元獎補。加強依法依規(guī)統(tǒng)計，對納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計且當年高新產(chǎn)值達到1000萬元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬元獎補。

7、泗縣：對取得高新技術企業(yè)資格的，一次性獎補30萬元；鼓勵高新技術企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費投入，按照研發(fā)投入占銷售收入3%-5%比例分別獎補研發(fā)投入的6%、8%和10%；

二、宿州市高新技術企業(yè)認定常見失敗原因

1、領域不符

不少的企業(yè)無法找到完全貼合企業(yè)產(chǎn)品和技術的高新領域。自身的定義都沒有找準，因此在申報的材料中出現(xiàn)了領域選擇不對而無法通過評審的情況。

比如

第五大類的“高技術服務業(yè)”，如果不了解該領域里的細分類別，就可能選擇錯誤。

2、知識產(chǎn)權技術含量不高

實用新型專利從申請到授權大概：5-8個月左右，發(fā)明專利從申請到授權大概：26-38個月左右。大多數(shù)知識產(chǎn)權數(shù)量不夠，又急于申請高企的企業(yè)想保證“擁有自主知識產(chǎn)權”項加分最快捷的辦法就是選擇軟著申請。

企業(yè)僅為了申報高企而申請軟著，知產(chǎn)關聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關鍵技術毫無關系，這就導致企業(yè)知識產(chǎn)權評分不高。

3、科技成果單一，關聯(lián)性差

新的工作指引對科技成果轉化形式進行了多樣化，豐富了企業(yè)將研發(fā)的技術成果進行產(chǎn)業(yè)化的方式，并要求年平均轉化5項以上。

此外，高新申報還需要將企業(yè)的科技成果進行描述，要描述出技術成果是什么，怎么轉化的，應用在哪個產(chǎn)品中，應用的效果如何，是否產(chǎn)生收益等等。

4、企業(yè)不清楚核心指標

專家在進行高企認定評審時，注重對企業(yè)創(chuàng)新能力的評價，包括企業(yè)知識產(chǎn)權（30分）、科技成果轉化能力（30分）、研究開發(fā)組織管理水平（20分）、企業(yè)的成長性（20分），四項指標滿分為100分，綜合得分達到71分及以上為符合認定要求。

“指標打分”要求企業(yè)能夠把控重點，將復雜的信息資料（技術、財務、制度等）進行有效整合，體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新能力。

5、財務核算不規(guī)范

財務核算不規(guī)范是很多企業(yè)高企認定失敗的主要原因，常見問題有：

研發(fā)費用含無形資產(chǎn)攤銷金額而財務報表中無形資產(chǎn)

會計報表沒有研發(fā)核算

多個研發(fā)項目的研發(fā)經(jīng)費雷同

研發(fā)費用大于管理費用

所以，企業(yè)財務執(zhí)行人員需要認真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內涵。

6、企業(yè)人員資質

新的高企認定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱為科技人員，比例要求統(tǒng)一為10%，取消了大專以上的學歷的限制，這些調整為企業(yè)處理人員問題提供了有利條件。

但需要重點強調的是，最新的管理辦法對于人員方面提出了一些新的要求，比如人員的統(tǒng)計方法、企業(yè)的人力資源總體情況、科技人員的認定標準等，申報企業(yè)必須高度重視。

7、管理制度存在漏洞

新的工作指引加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

此外，近兩年新成立的企業(yè)多以技術人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術方面比較領先，但財務管理方面就相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進入賬戶，即使進入公司賬戶也很少開票，導致賬目混亂。

在后補充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎勵激勵，但沒有發(fā)獎金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核專家對其各項管理制度存疑，導致扣分。

8、團隊缺乏申報資料編寫經(jīng)驗

對于中小型企業(yè)和初次申報的企業(yè)來說，對具體政策和申報過程不夠透徹以及編寫申報材料經(jīng)驗不足也是一大難關。團隊缺乏實操經(jīng)驗，不清楚材料具體應該怎么準備。

比如研發(fā)人員不清楚研發(fā)項目怎么歸集，缺乏科學的設計和安排，照搬專利說明書；

財務人員未設置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計報表與納稅申報表不一致未做說明；另外技術性不強，產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過于簡單，也會造成專家判斷認定不精準，影響申報結果。

其實，除了以上幾點，影響高新技術企業(yè)認定申報失敗的原因還有很多種，比如是否做了研發(fā)費用加計扣除、研發(fā)比例、科技人員的占比、研發(fā)支出、高新收入等等，都會影響高新技術企業(yè)認定的申報成敗。

總之，高新技術企業(yè)認定是一個專業(yè)度極高，比較復雜的申請工作，需要企業(yè)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和充分準備，如果想要萬無一失，尤其是對于一些經(jīng)驗不足的小微企業(yè)和新企業(yè)，從知識產(chǎn)權、成果轉化、管理制度、財務經(jīng)費、服務構建等進行多個方面的評估和準備，有助于企業(yè)申報成功。

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